OGLmove - 2023 Annual Report

OGLmove - Jaarverslag 2023

 

Welkom bij het jaarverslag van OGL. Als een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, zijn we trots om onze prestaties en hoogtepunten van het afgelopen jaar te presenteren. Dit rapport toont onze inspanningen aan binnen het ESG-kader vanuit vier aspecten: milieubescherming, productinnovatie, consumenten en gemeenschappen, en talentmanagement.

 

Milieubescherming

 

wateroplosbare zakken

 

In 2023 omarmde OGL de kernwaarden zero plastic en zero waste. We gebruikten 208.303 wateroplosbare zakken, beschermden 12.498,18 vierkante meter land (met gemiddeld 0,06 vierkante meter landvervuiling per plastic zak) en verminderden 416.606 kg CO2-uitstoot (berekend op basis van 2 kg uitstoot per gebruikte plastic zak).

 


 

Net als voorgaande jaren schonk OGL 1% van onze jaarlijkse inkomsten aan de internationale milieuorganisatie "1% for the Planet" om de aarde en haar hulpbronnen te beschermen. In 2023 doneerden we HK$112.507 aan deze organisatie. Daarnaast werd nog eens 1% gedoneerd aan andere non-profit maatschappelijke organisaties, in totaal HK$67.004. Uiteindelijk heeft OGL met succes onze formele en voortdurende toezegging nagekomen om 2% van onze totale inkomsten te doneren ter ondersteuning van diverse goede doelen.

 

Productinnovatie

 

 

Op het gebied van productinnovatie blijven we vasthouden aan het herdefiniëren van mode met duurzame, hoogwaardige basics die tijdloze elegantie, comfort en veelzijdigheid combineren. We geloven dat betere stoffen en productieprocessen essentieel zijn om de levensduur van onze producten te verlengen. Het meerdere keren dragen van hoogwaardige kleding is een milieuvriendelijke praktijk, wat het belang onderstreept van klassieke, duurzame en veelzijdige ontwerpen. Uit gesprekken met meer dan 1.000 klanten bleek dat meer dan 80% OGL-kleding als hun TOP 1 voor dagelijks gebruik beschouwt. Onze kleding heeft een levensduur van jaren, wat betekent dat onze klanten niet vaak goedkope kleding hoeven te kopen. Dit vermindert verspilling van grondstoffen en is beter voor het milieu.

 

In 2024 heeft OGL een doel gesteld – consumenten wereldwijd helpen om kleding die niet meer past op verantwoorde wijze af te danken. We zijn van plan een inruilprogramma voor kleding te lanceren en gerecyclede kleding te doneren aan landen die het nodig hebben.

 

 

Tegelijkertijd zijn duurzame en milieuvriendelijke stoffen ook cruciaal. In 2023 behaalde onze Eco-Skinkiss® stof een baanbrekende vooruitgang. Volgens het rapport "International Carbon Flows - Clothing" van de Britse milieuorganisatie Carbon Trust veroorzaakt de productie van een gewone katoenen T-shirt ongeveer 6-8 kilogram CO2-equivalent, terwijl kleding van synthetische stoffen vaak boven dit gemiddelde uitkomt. We realiseren ons dat het kiezen van milieuvriendelijke materialen en het optimaliseren van de supply chain belangrijke strategieën zijn voor kledingbedrijven om hun uitstoot te verminderen.

In 2023 lanceerde OGL meer dan 100 stijlen en verkochten we in totaal 19.482 items. Dankzij de stoftechnologie van OGL vermindert elk kledingstuk gemiddeld bijna de helft van de CO2-uitstoot, wat betekent dat we effectief ongeveer 77.928 kilogram CO2-uitstoot hebben bespaard! In de toekomst blijven we streven naar het bereiken van duurzame CO2-uitstoot.

 

Consumenten en gemeenschappen

 

 

In 2023 ontwierp OGL een speciale collectie voor mensen met autisme, waarbij we beloofden een deel van de maandelijkse omzet te doneren. Daarnaast boden we via 'Project Renascence' werkgelegenheid aan 8 mensen met een beperking en doneerden we 100% van de opbrengst van de geproduceerde haarbanden aan non-profitorganisaties die mensen met een beperking ondersteunen.

We bleven onze steun aan borstkankerpatiënten voortzetten door 900 mutsen te doneren. Op het gebied van maritieme hygiëne hebben we gemeenschapsambassadeurs uitgenodigd om strandopruimacties te organiseren als voortdurende inspanning om ons mariene milieu te beschermen.

 

Talent Management

 

 

 

Vanaf 2023 bood OGL gelijke kansen op werk, waarbij 75% van de medewerkers vrouw is. We zetten ons in voor uitgebreide training van medewerkers, bevorderen persoonlijke ontwikkeling en bieden elke medewerker jaarlijks één promotiekans.

In 2024 blijft OGL onze waarden en principes hooghouden, toegewijd aan het leveren van meer milieuvriendelijke producten en diensten van hogere kwaliteit aan consumenten. Tegelijkertijd blijven we bijdragen aan de samenleving door 2% van onze omzet te doneren aan non-profit goede doelen.